Ekspertinės sritys: organizacinės kultūros formavimas, organizacijos plėtra užsienyje, darbuotojų išlaikymas, darbuotojų atlygio ir motyvacinės sistemos diegimas, lyderystės stiprinimas, darbuotojų atrankos ir atleidimo procesų valdymas.

Be personalo procesų valdymo, didelį dėmesį skiria organizacijų sąmoningumo stiprinimui. Goda yra LĮPA narė (Lietuvos įsisąmoninimu grįstos psichologijos) bei taiko įvairias KET (Kognityvinės elgesio terapijos) praktikas, kurios stiprina darbuotojų emocinę sveikatą, efektyvumą ir gerina organizacijos klimatą. 

Konsultantės sukauptos praktinės žinios sparčiai augančiose organizacijose bei nuolat atnaujinamos psichologinės žinios gali padėti įmonėms, kurios šiuo metu patiria verslo plėtrą, darbuotojų augimą ar kitokius didelius organizacinius pokyčius ir šiuose pokyčiuose siekia išlaikyti organizacijos stabilumą.